Potrzebujesz zweryfikować, jak Twój zespół współpracuje, komunikuje się i radzi sobie w codziennych oraz trudnych sytuacjach?
Audyt kultury organizacyjnej pozwala zidentyfikować najważniejsze wyzwania związane z relacjami w zespole, przywództwem, komunikacją i odpowiedzialnością. Przygotuję audyt dopasowany do specyfiki Twojej firmy.
W ramach audytu przeanalizuję:
sposób komunikacji i współpracy zespołu pod presją i w czasie zmian
gotowość pracowników i liderów do radzenia sobie w sytuacjach trudnych i stresowych
styl zarządzania i postawy liderów w relacji z zespołem
poziom odpowiedzialności oraz sprawiedliwego traktowania w zespole
wyzwania wynikające z różnorodności kulturowej i wiekowej
Audyt przygotuję dla konkretnego zespołu, działu lub całej organizacji.
Narzędzia wykorzystywane w audycie:
Rozmowy indywidualne z pracownikami i liderami
Ankiety i kwestionariusze dopasowane do specyfiki firmy
Obserwacja codziennej współpracy i komunikacji
Analiza przypadków z Waszej praktyki
Audyt podsumowuje raport z wnioskami oraz propozycja konkretnego szkolenia, dopasowanego do zdiagnozowanych potrzeb Twojego zespołu.